Bekapcsolva maradt a Caps lock :D
Van egy olyan érzésem, hogy mostanában csak a vizsgák előtt és után írok erre a blogra... Gyakrabban kéne frissítenem.
Szerencsére ebben a félévben összesen 3 vizsgám volt, rendes jogi tárgyakból meg mellé 2 japán nyelvből, úgyhogy komolyabb tanulás nélkül is szerintem átmentem.
Egyik tárgyam volt ebben a félévben a biztosítási jog, a másik pedig a kiskorú/gyermek jog. Mindkettő nagyon érdekes téma, kár hogy itt alapképzésen csak felszínesen átmegyünk mindenen :(
A vizsgáknak ugyan vége van, de meg kell írnom a koliba rengeteg jelentést, meg pénteken tartok egy prezentáicót Magyarországról, amire készülnöm kell.
Ennek örömére sikerült a jobb hüvelyujjamat megrándítani vagy én nem tudom, de napról napra egyre jobban fáj. Már a csuklómra és a jobb karomra is terjed a fájdalom úgyhogy holnap délután megyek orvoshoz. Délelőtt jobb lenne, de megrendeltem egy csomó dolgot, ami mind akkor fog megérkezni. Csütrötökön lesz egy nagyszabású kollégiumi búcsúbuli, kb 250 embert várunk, és az összes italt én rendeltem meg xD 10 rekesz fog megérkezni reggel...
Viszont hétfőn indulok haza!! Már alig várom :)) Jó itt, de el kell távolodnom, annak lrdekében hogy rendesen át tudjam gondolni, mit is akarok tenni a jövőben. Menni v maradni, ez a nagy kérdés.
Ha maradni akkor tanulni v dolgozni.. Ez meg a 2. nagy kérdés.
Amennyiben maradok és dolgzok, márciustól kezdődik a jelentkezési időszak a japán cégekhez.
Itt nagyon érdekesen oldották meg ezt a munkakeresést, minden évben (idéntől) márciusban, tavaly decemberben kezdődtek a céges bemutató orientációk. Mivel ugye diákként senki nem tud semmit a nagy cégekről, minden cég, kisbbek is nagyobbak is, tartanak bemutatókat, a munkájukról, miket csinálnak, lehet kérdezni a munkakörülményekről stb. Úgyhogy ezekre érdemes elmenni. Aztán elkezdődik a pre-entry, azaz az elő-jelentkezés.
Ezután van egy webtest, ami kb egy alap IQ teszt szerűség, de elég nehéz mert alig van rá idő. Úgyhogy természetesen a könyvesboltokban egész polcokat töltenek meg a "Készülj velünk a webtesztre", "Ha ezt elolvasod biztos átmészz" blaablabla és hasonló című könyvek.
Ezután jön az hogy le kell adni az ES-t, azt entry sheet-et, tehát lényegében az önéletrajzot, de egy pict különbözik. Európában meg a világ rassizmust kerülő részein, tilos fényképet leadni... hát itt kötelező (haha alap), és emellé extra kérdések vannak, mint h "Foglalt össze 200 karakterben hogy mi az a dolog amiért az eddigi életedben a legjobban küzdöttél". "Legnagyobb nehézség amivel életed során találkoztál és hogy oldattad meg" stb szerű kérdésekkel van tele. Ebből a HR-esek kiszűrik ilyen személyiség teszt szerűen h kit hívnak be interjúra. Van motivációs rész is nyilván, "Miért akarsz nálunk dolgozni". Ezekre is megvan a válaszadási stratégia... Van mindenre stratégia és mindenre árulnak persze külön könyvet is :D
Szóval ha végre bejutsz valahova interjúra, akkor van általában 3-7 forduló... cégfüggő. Van ahol tényleg szinte egyből végzel, máshol már az 5. interjúra hívnak be, de mindig egyre magasabb rangú emberke az interjúztató..
Meg van adva, hogy erre a "mi a legnagyobb nehézség az életedben" szerű krédésre, minél pontosabban, részletesebben kell válaszolni, hogy lássák hogy "igen, ez a jelentkező keményen dolgozott". Lehet írnia részmunkaidős tapasztalatokról, egyetemről, kutatócsoportról, amiről akarsz és jól hangzik xD
Mivel a japán cégek nem poziícióra keresnek embert, így nem befolyásolja ez h később hova kerülsz a cégen belül.
A cégek ezen kívül 2 nagy csopottra bonthatók, japán tulajdonú cégek és a külföldi, japánban leányvállalattal rendelkező cégek csoportjára. A külföldi cégek már tavaly decemberben elkezdték a recruiting-et, azaz az új alkalmazott keresést, aki ott akar elhelyezkedni, consulting cégeknél főleg, már most kapott ajánlatot a cégtől.
A japán cégek, jogilag márciusban kezdhetik csak el az ES-ek fogadását, de már van pár aki az orientációkat is csinálja már... .. Vicces, ha elmész ezekre az orientációkra és körbejársz mondjuk 4 céget, kapsz egy pecsétet minden helyen amiért adnak pl 1000 yenes könyvutalványt hogy így csábítsák az embereket. Ezeket úgy kell elképzelni mint Fehlrváron a VOK-ban a nagy ásványkiállításokat... Minden cég kihozza a kis pultját, meg pár alkalmazottat és tőlük lehet kérdezni.
Mellesleg az interjúknak is 2fajtája van, 1-on-1 meg a group interview. A csoportos interjúról eddig jó dolgokat nem hallottam még, mert egy csomó jeletkező azokra is felkészül előre.... Nyilván a cég azt nézi h a delikvens mennyire tud csapatban dolgozni, és olyanokat hallottam ismerősöktől, h kiadnak egy feladatot, azt 5 perced van megbeszélni a többiekkel és egy valakinek a végén össze kell gyűjtenie a véleményeket és bemutatnia a vizsgáztatóknak. Itt voltak olyanok akik minden témára előre felkészültek már és egyből megállás nélkül beszéltek... az ilyenek tuti csapatmunkából megbuknak....
Szóval ez vár rám ha márciusban nekiállok a munkakeresésnek. Annyi fölösleges erőfeszítés... Aki jó egyetemre jár, van esze és tisztában van vele h ki ő maga, mire képes, ergó van valamiféle önképe annak nem lesz problémája szerintem. Ezt mondták barátok is akik a legjobb cégeknél kaptak munkát, anélkül h 65100 másik céghez jelentkeztek volna. Sokan vagy 60-70 céghez beadják az ajánlatukat, ami szerintem nevetséges. Nincs annyi energia és idő a földön h ezeket mind megírja meg elmenjen rá az ember... meg egyáltalán észben tartsa.
Ebben a félévben felvettem egy órát ezzel kapcsolatban, ami ennek a rendszernek a hibáit tárta fel... Nekem az jött le az egészből, h a fő probléma h minden buta ember egyetemre jár, itt Japánban 98% kb az egyetemre járók aránya. Pedig tudom h még az én egyetemem, ami a top 5-ben benne van, is néha olyan alacsony színvaonalú... nyelvekben sokszor meg pár tantárgyat gimiben tanultunk már ilyen szinten,,, Eegó alacsony a jelentkezők színvonala, ezért emiatt a statisztikai adatok szerint egyre nehezebb bekerülni a cégekhez. Mert jól megszűrik a jelentkezőket.
Itt persze az is benne vana pakoliban, h sok cég az egyetem nevét nézi az ES-ek szelektálásakor, és van hogy egy bizonyos egyetem diákjaimat már tuti h behívja interjúra.. másokat meg már az egyetem nevével kiszűrnek. Sajnos erre ezért van szükség, mert sok egyetem nem tudja garantálni azt a minimum színvonalat sem a diákjainak.
Na de mára ennyit, sok hiba van az itteni rendszerben is, amit persze csak akkor lát az ember ha itt van és a része mindennek.
A lényeg h imádom ezt a kolit :D
Majd jelentkezem még ha eszembe jut valami érdekes. Ha van valami kérdés még az itteni rendszerrel kapcsolatban, kommentben tessék csak kérdezni. Amennyiben tudok, szívesen válaszolok.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése